マネジメントスキルアップ研究会のご案内

今回提案する「マネジメントスキルアップ研究会=自己開発プログラム」はエンジニアを中心に“それぞれが持っている知識や技術、才能などを最大限に生かすための、そしてより良き人間関係を築く”中堅リーダークラスの育成が目的です。EQ(Emotional Quotient=心の知能指数)理論をベースに自己の強みと弱みを理解し、自己開発のきっかけを作り、リーダーシップを発揮し、コミュニケーション豊かなマネジメントが可能な人材を目指したプログラムです。 エンジニアの戦力化を進める為の有力な手段としてご参加下さいますようお誘いいたします。

 

期待されるエンジニア像(中堅リーダークラス)

①リスクを恐れず新しいことに挑戦する人材

②自分は何をしなければならないか?を考えながら

  行動できる人材

③ストレスにうまく対処できる人材

④自分の考えを積極的にまわりに発信する人材

     ⑤柔軟なものの見方、考え方ができる人材

     ⑥良好な人間関係の構築、協業ができる人材

 

実施概要

開催日時:4/85/136/107/88/12

       13301700

(2回コースは9月にメンバーを募集して

 10月スタート予定です)

場  所:テクノプラザ岡谷研修室/異業種交流スペース(予定)

岡谷市本町一丁目11TEL 0266-21-7000

主  催:()長野県テクノ財団 

            諏訪テクノレイクサイド地域センター

       TEL: 0266-53-6000(内線2663) 担当:岡村

講  師:イーキュア株式会社 代表取締役 池口良明氏


 

詳しくは マネジメントスキルアップ研究会へのお誘いをご覧ください。

日時: 2010年3月19日 15:46 |
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